会议指出 ，管理自我方面，增强青年群体的获得感与归属感 。青年人才培养体系结构性转型 、文化建设等核心领域设计课程 ，提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观 ，集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程” ，彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，带动他人 、坚持“市场思维”
，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。在青年时期涵养清正品格
。提升市场竞争力为核心，要认识到青马学员既是组织的培养对象
，赢得信任 。用实战检验认知
、青年作为企业发展的生力军和突击队
，中建党校（中建管理学院）供稿】
在学员论坛上，学好政治理论 、
9月27日
，党性教育”四大模块 ，
截至目前 ，设置“理论筑基 、青年要从管理自我
、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果
，同时发挥示范引领作用 ，积极助力党群组织建设 ，董事单广袖出席结业式并讲话 。
会议强调 ，案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，要清醒认识到肩上的责任 ，遴选青年骨干56人
，也是服务青年的重要力量
，
培训班由集团人力资源部 、协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。要落实“一岗双责” ，助推集团高质量发展 。要做到政治过硬，青年如何破除AI时代带来的焦虑 、围绕青年科技人才发展需求 、团委及中建党校联合举办 ，青马学员要通过培训明确发展方向、共培养青马学员315人 。成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，邀请中央党校专家讲授理论课程 ，实现更好成长 。依托小组研讨 、紧扣集团战略管理 、建强组织四个维度发力，科技创新 、能力提升 、党建工作部 、4名青年围绕科技创新 、干出实绩 、突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。政策及技能 ，相关总部部门及子企业有关负责人、青马学员共60余人参加结业式。照亮一大片”的示范带动作用。以创造价值 、