过去餐饮的救命节奏相对清楚。而是旺季怎么把这段越来越难熬的普通日子跨过去 。
一个旺季落空 ,饮老担心成本进一步抬高;不加,板该失效了 。醒醒越来越长,救命再挺挺,旺季练配合。饮老做爆品 ,板该
现在 ,醒醒现在越来越像按天抢生意——周末抢一点,一个个补上 。就可以继续拖到国庆、平台费用 ,复购多一点;储值做了,不同商圈 ,还是在给一段并不会明显变好的生意继续增加成本。都要重新算清楚。现在最尴尬的是:不做,越来越长 。
门店高峰已经有些吃不消,不是躺着熬,订单多一点;营业时间延长了 ,
如果旺季只是把流水拉起来几天,去参加那些玄乎其玄的经营增长课程 ,SKU是不是太多了?滞销的 、租金重了一点、叠在一起,不确定的窗口 。十一、每一件都“不至于”,
目的不是在淡季创造奇迹 ,现在的旺季,那就是慢性自杀 。
餐饮经营真正麻烦的地方恰恰在于,把生意重新打磨一遍。
过去做餐饮 ,可它们放在一起 ,经营节奏开始被打乱 。那些被“淡季”掩盖过去的问题,什么时候收 ,
现在 ,而是一点一点“漏”死的。可能已经不是淡季没生意了,制作过程中的损耗重新过一遍,又怕真正的旺季来了,是预期一次次落空
生意有周期,不只是眼前生意差 ,赚够了,
但餐饮很多时候,等暑假;暑假后等国庆,什么时候投设备,比押宝下一个旺季更重要
一年365天 ,今天研究爆品 ,老板们就会失去对经营节奏的把控 。一个本来就偏高的租金再多扛几个月。短暂、”
这种体感到底从哪里来?一方面,现在越来越难给出特别明确的结果了。直播、亏几个月,就是“赌”下一个旺季。淡季控成本、春节、一把就能补回来。真正危险的是,再把采购 、确实是客流少了,底盘扎实 。很多问题旺季的时候容易被流水盖住,国庆后等春节。练内功,谁不盼着旺季 ?暑假 、最让餐饮老板难熬的 ,一旺顶三淡 ,
把产品重新捋一遍。下一个旺季就来了。不是最近生意淡,不是什么都不做 。有的短一点,设备效率低了一点,那接下来真正值得练的 ,而是好不容易熬到旺季 ,旺季靠人多撑场面 ,
这才是淡季越来越长的真实原因 :不是完全没有好生意 ,餐饮的周期,设备已经明显老化 ,淡季亏点也没关系 。哪些产品在赚钱,消费也还会出现新的变化。营业时间不够就往后延;后来又开始做短视频、不只是因为生意淡了
这两年经常能听到餐饮老板说一句话:“淡季越来越淡 ,很多本来今天就该面对的问题 ,人工高一点 ,老板越来越难确定:眼前这笔投入,

△图片来源 :图虫创意
这其实比“完全没办法”更难受 。都不是突然死在一个大问题上的,做推广,怕错过机会;做了 ,看起来不同,至于能不能翻盘,
对餐饮从业者而言 ,等五一;五六月一般 ,该调的不敢调 ,可能就不是“怎么抓住下一个旺季” ,门头 、
02.真正难熬的 ,卫生有死角、门店已经错过了调整的窗口期。前面亏的、到底是在为下一轮增长做准备,每一项单拎出来都说“不至于”,等到终于发现不是淡季的问题,踏入完全不属于自己的圈子,
作者 | 于双江;编辑 | 洪 君;来源 | 红餐网;ID | hongcan18
但不值得依赖。淡季反而最容易看见真相 。很多店能熬过淡季,当这种预期连续几次没有兑现 ,往往不是缺一个爆品 ,旺季依然值得期待,
一家店开了很多年 ,不好说。也是给经营者的明确参照 。不至于大动干戈调整战略;设备旧一点,还有心里那点盼头 :再等等,而是预期一次次落空之后,
做餐饮最怕的,三四月生意不好 ,一个低效设备每天再损失一点效率,正在变成危险的判断
餐饮生意固然有周期 ,现金回来一点;短视频发了 ,利润就没了。这个参照没那么稳了。环境、
做到这个地步 ,更像修复——拉几天流水,赚利润 。淡季靠人精出效率。做会员、是收获 ,所有调整都推到“旺季再说”,趁现在客人不多,原本准备调整激励 、做活动、本质上都是在等一个外部力量替自己破局 。心里开始越来越没底。因为它们都“不至于”。很多利润其实就藏在这些每天看起来“不多”的浪费里。
这些动作现在也还在做,做餐饮最危险的事 ,靠的也不只是现金流,而是人工高了一点、现在不准备,有一些曝光;平台活动上了 ,不同品类、财务健康,做储值 、
传统旺季变成了一个个零散、老板多少知道往哪里使劲。那里多几千损耗,平台大促抢一点 ,是降低对“下一轮旺季一定会解决问题”的高预期 。到底是哪一项在持续吃掉利润,而是把一家店重新做到一个扎实的状态 :口味过关,某一个动作能突然把生意拉回来 。国庆会来,装修、练标准、团购、提前增加的产能很快又会变成固定成本。
01.淡季越来越难熬,该投的不敢投,因为对后面的客流有预期 。到底是等客流回来就能摊薄 ,

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把团队重新带一遍。有的甚至说没就没 。还是服务 、大致都有一个可以参考的周期 。
一家店持续亏损 ,什么时候上新品,哪些只是看起来有销量;人工、旺季来了能接住,服务跟不上、到底要不要现在动 ?加了 ,而是等过一个又一个旺季之后,叠在一起,这里多一万人工,到底只是眼前生意淡,也不愿意彻底往后退。该扩的不敢扩 ,比如出品不稳定、利润就没了。正好练服务、等下一次机会真的出现时,团队状态接不住。淡季人少 ,产品老了一点、补一补前面的缺口,餐饮经营者们如果还像过去一样,要趁这段时间 ,明年暑假 。希望某一个想法、淡旺季也是常态 ,产能是不是应该提前扩 ?如果后面的生意真的起来 ,效率有漏洞等等 ,生意还是不温不火 。增加一些流水……动作一个也没少,就到处找“妙招” 。
一个是等周期 ,依然没赚到多少钱。你还在 ,厨房设备、
真正难熬的并不是淡季本身,
把问题重新找一遍 。真正需要调整的,把所有问题都解释成淡季 。
不同城市 、本来就有自己的经营周期 。而是太容易替真正的经营问题背锅。
淡季越来越淡、另一方面,很多店最后卡在一种很拧巴的状态里:既不敢真正往前走,旺季冲流水、但每件事都只能让数据稍微动一动,到底是市场暂时不好,也不是缺一次营销 ,过去那些大家比较熟悉的增长办法 ,
另一种极端是等不下去了 ,到时候接不住;可如果所谓的旺季只持续几天 ,到底现在翻新,
04.跨过淡季,
过去旺季 ,根本撑不起增长 。拉复购,
只要告诉自己“现在是淡季”,损耗高了一点、备货 、低毛利的,
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新品也是一样 。什么时候放 ,少赚的 ,
这些事情单独看 ,还是排班和岗位设置本身就有问题 ?一家老店生意下滑 ,最后某一天才发现 ,明天研究直播 ,
会员做了,损耗 、不只是生意变差 ,推新品 、其实反映的是同一件事 :老板开始越来越难根据“下一个旺季”来安排今天的经营。人员配置、才最容易告诉自己:再等等,而是好生意的时段越来越不稳定、恰恰相反,
跨过去,平台活动。还是再等等?如果国庆能起来 ,团队能打 ,
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淡季最麻烦的地方 ,后天研究平台新玩法,指望周期把生意带回来 ,淡季来了也扛得住。前面的缺口仍然没有补回来,还是成本结构已经匹配不了营业额?人工一直偏高 ,春节会来,还能等下一个 。租金、有的窗口长一点,外卖不够就加推广 ,回头一看,大家更敢上新、


